12月31日，上海證券報2021上市公司“金質量”獎評選結果正式揭曉，容百科技董事長白厚善先生榮獲“企業(yè)領袖獎”，據悉，今年滬深兩市4000余家上市公司僅11位企業(yè)家獲此殊榮。
上證報“金質量”企業(yè)領袖獎：這一群人，有大格局、大視野、大智慧，他們帶領各自企業(yè)勇立潮頭，創(chuàng)造了諸多行業(yè)奇跡。他們是企業(yè)發(fā)展過程中的掌舵人，也是企業(yè)成就輝煌的領航人。從他們身上，依稀可見偉大公司之身影?！?br/>
白總的獲獎感言：
在過去中國經濟高速發(fā)展的三、四十年，制造業(yè)經歷了不同的發(fā)展階段：
物質緊缺時代，有工廠，就可以賺錢；
工廠多了之后，看誰的營銷能力強；
之后，看誰的技術開發(fā)和產品開發(fā)能力強；
再后來，企業(yè)開始尋求上市，發(fā)展到產融結合階段；
到了第五個階段，上市公司里面比較有進取精神的企業(yè)開始向產業(yè)鏈的上游進行拓展，進入到產業(yè)鏈之間的競爭階段。
之前經歷的五個發(fā)展階段，其實是企業(yè)家不斷進取、開拓，不斷創(chuàng)新企業(yè)的商業(yè)模式的過程。
現在要到達一個新的階段，企業(yè)之間的競爭將從產業(yè)鏈之間的競爭發(fā)展到體系化的競爭階段。所謂的體系化競爭是指在整個產業(yè)鏈上企業(yè)相互之間除了進行業(yè)務協(xié)同、創(chuàng)新協(xié)同、以及戰(zhàn)略協(xié)同之外，還適應新的發(fā)展階段，從企業(yè)的平臺化、生態(tài)化、數字化、全球化以及組織化等多個維度發(fā)力，進行綜合的創(chuàng)新。通過建立資本紐帶來進一步加強企業(yè)之間的信任關系和經營協(xié)同。體系化競爭的本質是極度的專業(yè)化，更聚焦、更開放、更加市場化。
容百集團據此制定了“新一體化”戰(zhàn)略。
憑借著對上市公司群體30年的關注與記錄，秉承公開、公平、公正原則，“金質量”獎已成為國內上市公司領域內最權威、最具影響力的獎項之一。“金質量”獎聚焦公司治理完備、成長性佳、具備科創(chuàng)力和社會影響力的上市公司，聚集行業(yè)內有超凡遠見、卓越才能的公司掌門人，匯聚持續(xù)為公司、股東、投資者創(chuàng)造價值的優(yōu)秀董秘，聚合為公司規(guī)范運作、可持續(xù)發(fā)展保駕護航的優(yōu)秀財務總監(jiān)，共同助推企業(yè)高質量發(fā)展，夯實資本市場全面深化改革的“壓艙石”。
本屆“金質量”獎由上海證券報攜手中國金融信息中心等單位共同打造，南開大學中國公司治理研究院、上海交通大學高級金融學院提供學術支持。本次“金質量”獎共設“公司獎”“企業(yè)家獎”“董秘獎”“財務總監(jiān)獎”“科創(chuàng)板獎”五大類、15個獎項，212家上市公司、45位掌門人、166名董秘、66名財務總監(jiān)分享這些榮譽。
